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如何在面试中巧妙谈薪资?

来源:汇伯人才网

面试中关于薪资的谈论是也非常关键的,不要羞于启齿,但是也不要太过明显,要学会巧妙的谈薪资,这才是关键,下面安丘招聘网带你看下常用的谈薪资的思路方法。

问题1:对于这份工作,你希望得到什么样的薪金待遇?

回答思路:在面试之前就要考虑清楚,想好自己希望的薪金范围。要对于公司所处的地区、所属行业、公司规模等做好充分的了解,再对这个行业现在的工资水平进行了解。要对面试官说出一个你希望的薪水范围,当然不是具体的数字。

问题2:关于每年加薪的幅度,你觉得多少合适?

回答思路:一般来说,面试官更喜欢听到:“收入的增长和生活水平提高保持一致。”另外,你还需要说明自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。对于这个问题,你可以说,自己薪水的提高还是要考虑公司的经营业绩和赢利状况,当然,个人希望收入的增长至少和生活水平的提高保持一致。

问题3:你愿意降低自己的薪水标准吗?

回答思路:假如对这份工作非常的渴求,那么初级阶段工作时降低自己的薪金标准是能够接受的。面对面试官,你要自信自己能够胜任,然后再打探公司什么时候能够给你调整工资待遇。并且要了解自己承受的工资底限是多少,但是对于这个底限,千万不要让面试官知道。回答的时候可以这样说,我本人非常喜欢这个职位,因此能够接受降低自己的薪金标准,不过也恳请公司能给我时间让我证明自己的能力。我坚信自己能够让公司满意我的工作,假如我可以出色地完成了自己的任务,也希望公司可以对我的薪水做一个调整。

以上就是关于面试中如何谈薪资的一些技巧,要多多的学习和借鉴,才能够更自如的面对,各位小伙伴赶快点这里查看安丘招聘信息吧。

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